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En el marco de su 40 aniversario, Imcoinsa ha puesto en valor su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), concebida no como una acción puntual, sino como parte estructural de su modelo de negocio. La firma, especializada en soluciones para el sector de la construcción e industria, subraya que ética, integridad y responsabilidad son los principios que guían toda su actividad.
La estrategia de RSC de Imcoinsa se articula en torno a cuatro pilares: sostenibilidad, personas, medioambiente y acción social.
Sostenibilidad como eje empresarial
La compañía apuesta por una gestión responsable basada en la legalidad, la ética, la transparencia y la gestión de riesgos. En este sentido, desarrolla productos y servicios enfocados en el cliente, considerando siempre los impactos económicos, sociales y ambientales. Además, fomenta relaciones de colaboración responsables con clientes y proveedores, con el objetivo de avanzar conjuntamente en materia de sostenibilidad.
Personas en el centro de la estrategia
El equipo humano es considerado por Imcoinsa como su principal activo. La empresa promueve la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral, la retribución justa y el bienestar en el entorno de trabajo. Asimismo, garantiza un clima laboral seguro y libre de acoso, con pleno respeto a los derechos personales y a la protección de datos.
Política medioambiental activa
En el ámbito ambiental, Imcoinsa trabaja para minimizar el impacto de su actividad, promoviendo el uso responsable de los recursos y formando a sus empleados en buenas prácticas sostenibles. Este enfoque se integra en todas sus áreas operativas, con el objetivo de contribuir a una transición hacia modelos productivos más respetuosos con el entorno.
Compromiso con la sociedad
La acción social es otro de los pilares de la empresa. Imcoinsa mantiene colaboraciones estables con entidades de referencia como Cruz Roja, Cáritas, Unicef, Acción contra el Hambre, así como con asociaciones culturales y deportivas de ámbito local. Estas iniciativas buscan apoyar a colectivos vulnerables, refugiados y víctimas de catástrofes, contribuyendo al desarrollo social, cultural y sanitario.
En 2021, la compañía dio un paso más con la creación del galardón “Legado Zubizarreta”, en homenaje a su fundador, Luis Pérez Zubizarreta. Este reconocimiento distingue anualmente a empresas que integran y promueven iniciativas de RSC, poniendo en valor las mejores prácticas empresariales.
Mirada al futuro
Consolidada tras más de cuatro décadas de trayectoria, Imcoinsa reafirma que su compromiso con la RSC es una expresión clara de sus valores y de su visión de futuro. La compañía se compromete a seguir mejorando de forma constante, con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras que impulsen el crecimiento de sus clientes y aporten valor al sector de la construcción e industria, al tiempo que generan un impacto positivo y duradero en la sociedad.
