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El sector de las reformas en España se enfrenta a un grave déficit de mano de obra cualificada, con demoras que alcanzan hasta cuatro meses en proyectos residenciales y dificultades crecientes para cubrir vacantes en oficios clave como albañilería, fontanería y electricidad.

La escasez de profesionales cualificados está generando importantes cuellos de botella en el sector de las reformas en España. Según datos de PortalPRO España, más del 50% de las empresas declara sufrir retrasos significativos debido a la dificultad para encontrar trabajadores con la formación adecuada. En algunos casos, los proyectos acumulan hasta cuatro meses de demora, especialmente en el ámbito residencial.

Los perfiles más afectados son los relacionados con la albañilería, la fontanería y la electricidad. El 70% de las vacantes en estos oficios no se cubre en menos de 30 días. A este déficit se suma la falta de relevo generacional: solo el 20% de los profesionales activos dispone de formación certificada y actualizada, lo que impacta directamente en la calidad de las obras.

Guillermo Quintanilla, portavoz y director de Marketing de PortalPRO España, advierte sobre las consecuencias de este desequilibrio: “Si no se revierte esta situación, cientos de miles de viviendas podrían quedar sin reformar en los próximos años, agravando la obsolescencia del parque inmobiliario”.

Además, el responsable subraya la brecha entre demanda y oferta cualificada, y apunta al uso de herramientas digitales como una vía para paliar esta situación: “Cada vez más clientes recurren a plataformas como PortalPRO, donde empleamos inteligencia artificial para conectar a los gestores con profesionales disponibles y adecuados”.

La informalidad representa otro desafío. PortalPRO estima que en torno al 35% de los trabajos de reforma en España se realiza sin facturación o sin garantías. Esta práctica afecta a la seguridad jurídica y económica de los implicados, frena la profesionalización del sector e impide la incorporación de nuevos trabajadores formados y acreditados.

Según Quintanilla, para revertir esta tendencia es necesaria una apuesta decidida por la formación profesional especializada, la digitalización de procesos y una mayor visibilidad de los oficios manuales como opciones laborales viables y sostenibles a medio y largo plazo.

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