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El sector de mármoles, piedras y granitos de la provincia de Alicante ha firmado su nuevo convenio colectivo 2025–2027 con los sindicatos CC.OO. y CTA. El acuerdo establece el marco laboral para los próximos tres años en un contexto marcado por el aumento de costes y la necesidad de estabilidad sectorial.
Planes de pensiones obligatorios desde 2026
La principal novedad del convenio es la implantación obligatoria, sin excepciones, de las contribuciones a planes de pensiones de empleo a partir de 2026. Esta medida responde a lo establecido en el convenio general estatal y refuerza los mecanismos de previsión social en el sector.
Además, el acuerdo incorpora mejoras sociales adicionales, en línea con la evolución de la negociación colectiva en actividades industriales intensivas en mano de obra.
Evolución salarial y cláusulas de revisión
El convenio fija incrementos salariales moderados, con revisión vinculada al IPC:
- 2025: +0,15%
- 2026: +3,80%, con revisión de hasta el 0,50%
- 2027: +3,30%, con revisión de hasta el 1,20%
Este esquema busca equilibrar la recuperación salarial con la viabilidad económica de las empresas, incorporando mecanismos de ajuste ante la evolución de la inflación.
Contexto sectorial
Desde la representación empresarial se destaca el carácter continuista y estable del acuerdo, alcanzado en un entorno de dificultades persistentes para el sector y de incremento del coste de la vida.
El convenio refuerza la seguridad jurídica y laboral, al tiempo que introduce instrumentos de previsión social y control de costes, elementos clave para la competitividad de la industria de la piedra natural en el ámbito provincial.
