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por Construcción comentarios
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Los agentes sociales del sector de la construcción en España coinciden en destacar que el Pacto para las Competencias en la Construcción supone un hito importante a favor de las empresas y trabajadores/as del sector, ya que “moviliza esfuerzos hacia aspectos fundamentales para el sector: formación de calidad, previsión de las necesidades formativas de los/as trabajadores/as, atracción de jóvenes y mujeres al sector, contra la discriminación, así como promoción de una cultura de aprendizaje permanente, con el apoyo de incentivos adecuados”, según la Fundación Laboral de la Construcción, FLC.

El sector de la construcción, con el apoyo de la Comisión Europea (CE), presentó este martes este Pacto que tiene como objetivo mejorar y volver a capacitar, al menos, al 25% de la mano de obra de la industria de la construcción europea en los próximos cinco años, lo que corresponde a tres millones de trabajadores.

Esta iniciativa sectorial, que forma parte del Pacto Europeo para las Competencias dentro de la "Agenda de Competencias de la UE", se ha desarrollado conjuntamente por la Federación de la Industria Europea de la Construcción (FIEC) y la Federación Europea de Trabajadores de la Construcción y la Madera (EFBWW, por sus siglas en inglés), en cooperación con la Confederación Europea de Constructores (EBC, por sus siglas en inglés). Nace para promover y mejorar las opciones profesionales actuales y futuras en el sector de la construcción. La Fundación Laboral de la Construcción se unirá al mismo, entre otras acciones, a través del proyecto estratégico Construction Blueprint, que lidera la entidad paritaria y del que son socios las citadas organizaciones europeas, y que se centra específicamente en la formación en los ámbitos de la eficiencia energética, la economía circular y la digitalización.

Necesidad de un plan de choque en España

Según el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción y de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, en España “necesitamos un plan de choque pactado entre el Gobierno y otras administraciones públicas, que permita mejorar la formación y profesionalidad de trabajadores y empresarios e incrementar el número de personas que se incorporan al sector, a través de la Fundación Laboral de la Construcción, para cubrir la previsible falta de mano de obra con la llegada de los fondos europeos, tanto de perfiles tradicionales como de otros más relacionados con la digitalización, la innovación y las nuevas tecnologías”.

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