Thyssenkrupp promueve la diversidad cultural
Thyssenkrupp promueve la diversidad cultural y el aumento de la presencia de mujeres en puestos directivos como motor de la innovación. La cifra de mujeres en puestos directivos ha aumentado hasta un 10,2% frente al 8,8% de 2014. Para lograr esto emplean una normativa que incluye la conciliación entre la vida familiar y laboral.
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